2011年1月1日起，人民调解协议可强制实行、工伤保险待遇提升、小排量车购置税打折停止。但最让人关注的莫过于新修订的《工伤保险条例》的正式实行。

今起实行新工伤保险条例对广大工伤职工，尤其是重庆工伤职工有什么重大影响呢？重庆律师汇总了重庆工伤职工应关注的新工伤保险条例六大变化。新工伤保险条例的这六个闪光点将给经济社会进步、重庆工伤职工带来深刻影响。

第一是新工伤保险条例扩大了工伤保险适用范围。

新工伤保险条例将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，与民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。

第二是新工伤保险条例调整扩大了工伤认定范围。

在工伤认定范围方面，条例作了两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车辆和非机动车辆事故伤害，与城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定，这个限定意味着上下班未必都算工伤；二是调整了不能认定工伤的范围，删除去职工因过失犯罪、违反治安管理行为致使事故伤害不能认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒致使事故伤害不能认定为工伤的规定。

第三是新工伤保险条例简化了工伤认定程序。

新工伤保险条例实行后，工伤认定程序得到简化，如：明确了第三鉴别和复查鉴别的时限根据第一次鉴别的时限实行；取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。设置了工伤认定的浅易处置程序，对于事实了解、双方无争议的工伤认定申请的认定时限，由原来规定的60天缩短为15天。

第四是新工伤保险条例大幅度提升了工伤保险待遇。

新工伤保险条例提升了一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹区域上年度职工月平均薪资，提升至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；同时，对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整。

第五是新工伤保险条例增加了基金支出项目。

新工伤保险条例将缘由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹区域以外就诊的交通食宿费”与“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。

第六是新工伤保险条例加强了强制力度。

新工伤保险条例增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗成本的新规定。增加了对不参加工伤保险和拒不帮助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提升了工伤保险的强制力度。

新工伤保险条例上述六大“闪光点”充分保障了工伤职工合法权益。

2011年1月1日起，与新修订的《工伤保险条例》一块实行的法律法规还有：《中国人民调解法》、《古生物化石保护条例》、卫生部、商务部发布的《香港和澳门服务提供者在中国大陆设立独资医院管理暂行方法》《台湾服务提供者在国内设立独资医院管理暂行方法》，民航今起向其免征机场建设费。经人民调解委员会达成的调解协议具法律约束力，可向法院申请强制实行。